Qui nous sommes
Aizen Recruitment est un cabinet de recrutement et de chasse de tête internationale dont la majorité des clients sont des startups, des entreprises innovantes, des NTIC et entreprises industrielles. Crée à Paris en 2011, le cabinet a étendu ses activités au Maroc, Sénégal, en Turquie puis au Portugal.
Le sourcing des candidats se fait essentiellement en Europe, Amérique du Nord, Afrique, Moyen Orient et Asie.
Méthodologie
Les 9 étapes de notre processus de recrutement:
Étape 1 : Identification des exigences, du modèle économique global et du contexte. Comprendre les besoins spécifiques du poste et de l'entreprise.
Étape 2 : Ciblage des industries, compétences et lieux géographiques. Déterminer les secteurs d'activité, les compétences requises et les zones géographiques pertinentes pour le recrutement.
Étape 3 : Sélection initiale de 3 à 5 candidats dans un délai moyen de 7 jours. Examiner les candidatures et choisir un petit groupe de postulants pour une évaluation plus approfondie.
Étape 4 : Évaluation, Sélection et Planification des entretiens. Évaluer les candidats présélectionnés, les interviewer et planifier les entretiens ultérieurs.
Étape 5 : Processus de sourcing : envoi de 2 à 3 candidats présélectionnés. Envoyer les profils présélectionnés aux parties intéressées ou aux responsables du recrutement.
Étape 6 : Vérification des références. Contacter les références fournies par les candidats pour obtenir des informations supplémentaires sur leur expérience et leurs compétences.
Étape 7 : Négociation du package salarial. Engager des discussions sur les conditions d'emploi, y compris le salaire et les avantages.
Étape 8 : Collecte des documents et établissement du contrat de travail. Rassembler les documents requis et finaliser le contrat de travail avec le candidat sélectionné.
Étape 9 : Remplacement sans frais si la période d'essai se termine. En cas de rupture pendant la période d'essai, prévoir un remplacement sans frais supplémentaires.
.Valeur Ajoutée
Humaniste et Intègre
Notre priorité est de comprendre vos besoins spécifiques pour une expérience personnalisée tout au long de notre partenariat.
Nous vous guidons avec empathie et engagement tout au long du processus de recrutement.
Expertise auprès des entreprises en forte croissance
Connaissance approfondie des industries pour des solutions personnalisées adaptées à vos exigences spécifiques. Compréhension des besoins en talents, des tendances et des défis de chaque secteur d'activité. Réseau Mondial
Pool de candidats qualifiés à l'international
Accès à un vaste réseau mondial offrant des talents diversifiés et de haut niveau à l'échelle internationale.
Identification de candidats de premier plan avec des compétences variées pour s'adapter à chaque organisation.
Garantie de Remplacement et Assurance Qualité Engagement envers l'excellence avec une garantie de remplacement SANS FRAIS pour assurer votre satisfaction. Soutien continu et garanties de qualité pour une transition en douceur.
Portée Globale et Partenariats Stratégiques
Réseaux étendus couvrant des régions, des industries et des professions pour un accès à des talents de premier plan à l'échelle mondiale. Partenariat stratégique aligné sur vos besoins spécifiques et votre culture d'entreprise.
Techniques derniers cri et meilleurs outils informatiques
Utilisation de technologies avancées pour des processus de recrutement améliorés.
Offre d'informations sur le marché et de consultations pour rester informé des tendances de l'industrie.
