Qui nous sommes
Aizen Recruitment, fondé à Paris en 2011, se démarque comme l'un des leaders mondiaux de la chasse de têtes et du recrutement international. Notre clientèle, principalement composée de startups, d'entreprises innovantes, de sociétés des NTIC et industrielles, bénéficie de notre expertise étendue.
Opérant aux quatre coins du globe, nous ciblons les meilleurs talents en Europe, en Amérique du Nord, en Afrique, au Moyen-Orient et en Asie. Spécialistes dans les secteurs de l'IA, de l'informatique, de la finance et de l'industrie manufacturière, nous nous concentrons sur la recherche de professionnels exceptionnels pour nos clients.
Avec des bureaux stratégiquement situés à Paris, Dakar et Istanbul, ainsi que des consultants présents au Maroc, au Portugal et en Inde, nous offrons une présence mondiale inégalée. Notre mission : dénicher les talents de demain pour nos clients et ouvrir des opportunités internationales à nos candidats.
Depuis notre création, nous avons su nous démarquer en proposant des solutions de recrutement complètes et clés en main. Aizen Recruitment, là où l'excellence rencontre l'innovation dans le monde du recrutement international.
Méthodologie
Étape 1 : Compréhension des Besoins
Identifions les exigences, le modèle économique global et le contexte spécifique du poste et de l'entreprise.
Étape 2 : Ciblage Précis
Déterminons les industries, compétences et lieux géographiques clés pour cibler efficacement les secteurs, les compétences et les zones pertinentes.
Étape 3 : Sélection Éclair
Sélectionnons rapidement 3 à 5 candidats en moyenne en 7 jours, pour une évaluation approfondie du petit groupe retenu.
Étape 4 : Évaluation et Sélection
Évaluons les candidats présélectionnés, les interviewons et planifions les entretiens ultérieurs.
Étape 5 : Sourcing Innovant
Lançons le processus de sourcing en envoyant 2 à 3 candidats présélectionnés aux parties intéressées ou aux responsables du recrutement.
Étape 6 : Vérification des Références
Contactons les références fournies par les candidats pour obtenir des informations supplémentaires sur leur expérience et leurs compétences.
Étape 7 : Négociation Expertise
Engageons des discussions sur le package salarial, y compris le salaire et les avantages.
Étape 8 : Collecte des Documents et Contrat
Rassemblons rapidement les documents requis et finalisons le contrat de travail avec le candidat sélectionné.
Étape 9 : Garantie de Satisfaction
Offrons un remplacement sans frais supplémentaires en cas de rupture pendant la période d'essai. Notre engagement : assurer une transition sans heurts.
.Valeur Ajoutée
Humaniste et Intègre
Notre priorité est de comprendre vos besoins spécifiques pour une expérience personnalisée tout au long de notre partenariat.
Nous vous guidons avec empathie et engagement tout au long du processus de recrutement.
Expertise auprès des entreprises en forte croissance
Connaissance approfondie des industries pour des solutions personnalisées adaptées à vos exigences spécifiques. Compréhension des besoins en talents, des tendances et des défis de chaque secteur d'activité. Réseau Mondial
Pool de candidats qualifiés à l'international
Accès à un vaste réseau mondial offrant des talents diversifiés et de haut niveau à l'échelle internationale.
Identification de candidats de premier plan avec des compétences variées pour s'adapter à chaque organisation.
Garantie de Remplacement et Assurance Qualité Engagement envers l'excellence avec une garantie de remplacement SANS FRAIS pour assurer votre satisfaction. Soutien continu et garanties de qualité pour une transition en douceur.
Portée Globale et Partenariats Stratégiques
Réseaux étendus couvrant des régions, des industries et des professions pour un accès à des talents de premier plan à l'échelle mondiale. Partenariat stratégique aligné sur vos besoins spécifiques et votre culture d'entreprise.
Techniques derniers cri et meilleurs outils informatiques
Utilisation de technologies avancées pour des processus de recrutement améliorés.
Offre d'informations sur le marché et de consultations pour rester informé des tendances de l'industrie.
